CPCV – Prévoyance professionnelle
Le Conseil de Fondation était en attente de la décision populaire concernant la réforme de la prévoyance professionnelle, notamment la baisse significative du taux de conversion. Ce projet, jugé peu équilibré et déraisonnable, a été largement rejeté par la population.
A la suite de ce rejet, le Conseil a décidé d’engager une analyse approfondie du règlement actuel, dont les bases remontent à 1985. L’objectif est de déterminer quelles prestations sont toujours pertinentes, lesquelles mériteraient d’être adaptées, et quels nouveaux produits pourraient...
RETABAT – Retraite anticipée
Au niveau national, la retraite anticipée est un sujet de discussion intense. L’arrivée massive des baby-boomers à la retraite a fortement fragilisé les finances du système, menant à une baisse du taux de couverture importante. En réponse, une augmentation de cotisation de 0,5 %, à la charge des employeurs, a été décidée pour 2025.
Le canton du Valais et la branche de la construction ne sont pas concernés par cette mesure, car nous disposons d’une convention collective propre et d’une fondation indépendante.
CAFIB – Allocations familiales
Le Parlement a décidé en 2022 une augmentation des allocations familiales, avec un partage des augmentations entre employeurs et travailleurs. Toutefois, ce partage relève de la compétence du Conseil d’État. Ce dernier, malgré des hausses importantes décidées au niveau fédéral et l’augmentation antérieure dans le canton du Valais, a diminué la part des travailleurs, ce qui a eu pour conséquence d’augmenter la charge patronale.
Même si la CAFIB n’a pas eu à augmenter les cotisations et puisera dans ses réserves, il faut rappeler que ces réserves sont constituées à plus de 90 % par les entreprises. Les employeurs supportent donc indirectement le poids de la réforme cantonale et fédérale.
Assurance maladie collective
Les primes d’assurance maladie continuent d’augmenter de manière préoccupante. Malgré le plein emploi, le nombre de cas de maladie augmente, entraînant une explosion des coûts. Sur initiative de l’AVE, les partenaires sociaux ont décidé de mener une analyse approfondie pour identifier les causes de cette hausse et proposer des mesures concrètes de réduction de ces coûts, lesquels affectent à la fois les entreprises et les salariés.
Des pistes ont été évoquées pour récompenser les entreprises dont le bilan est positif, tout en instaurant des pénalités pour celles qui présentent régulièrement des résultats négatifs. L’idée est de maintenir une solidarité dans le contrat collectif, mais jusqu’à un certain seuil...
