A la suite de ce rejet, le Conseil a décidé d’engager une analyse approfondie du règlement actuel, dont les bases remontent à 1985. L’objectif est de déterminer quelles prestations sont toujours pertinentes, lesquelles mériteraient d’être adaptées, et quels nouveaux produits pourraient être envisagés pour répondre aux besoins actuels des assurés. Des ajustements pourraient ainsi être apportés à la convention collective dans certains domaines.
Ce travail est conséquent, tant la matière est technique et sensible. Il s’agit de garantir l’équilibre entre les actifs, les jeunes générations et les retraités, dans un contexte de vieillissement démographique et de déséquilibre croissant entre cotisants et bénéficiaires. Il est essentiel que tous les piliers du système soient pris en compte de manière équitable.
Le comité AVE a identifié plusieurs axes de travail, qui seront défendus à l’avenir, afin de garantir que la caisse de pension, qui a désormais franchi le cap du milliard de francs de fortune, puisse continuer à remplir son rôle : assurer une retraite digne et stable pour les travailleurs et ce, dans les meilleures conditions.
Au niveau des résultats, la CPCV peut se targuer d’avoir eu un excellent millésime. En effet et grâce à des résultats boursiers très favorables, la santé financière actuelle permet d’aborder l’avenir avec sérénité et ce malgré les secousses mondiales actuelles. Au 31 décembre 2024 la fortune de la caisse s’élevait à pratiquement 1,1 milliard de CHF, son degré de couverture était de 115,9%. Fort de ces éléments, le Conseil de fondation a octroyé un intérêt rémunératoire de 5,35% – pour rappel, le taux minimum légal arrêté par le conseil fédéral est de 1,25%. Le conseil est d’avis qu’en cas de bonnes années, une partie des résultats du tiers cotisant doit être attribué aux assurés et pas uniquement à la consolidation de la caisse.
