2023

Gaëtan Reynard
Président

Expliquer, argumenter, persévérer, convaincre, et puis… recommencer !

En 2023, j’ai pris conscience que la situation des entrepreneurs était souvent mal comprise et sousestimée. Bien sûr, ce n’est pas une nouveauté pour moi, ni pour vous tous. Cependant, constater que même les milieux supposés nous soutenir pouvaient contribuer à cette incompréhension est particulièrement décevant et amer.

Serge Métrailler
Directeur

Que diriez-vous d’un petit nettoyage de printemps ?

À chaque déménagement, nous prenons conscience de ce que nous avons accumulé durant toute notre existence. Chaque objet nous raconte son histoire, la raison de son acquisition, les circonstances du moment… Le doux parfum du souvenir nous enivre…

Activités

Politique patronale

Partenariat social : CCT valaisanne 2024-2025

Mécontent de l’attitude de nos partenaires qui, lors des pourparlers en fin d’année 2022, dénièrent aux entrepreneurs la possibilité de compenser une partie des augmentations données préalablement, et fort du mandat conféré lors des assemblées locales, le comité avait décidé de renégocier la convention collective valaisanne afin d’y apporter des nouveautés et transcrire la vision patronale de la profession. Il s’agissait également, par cette volonté, de faire comprendre aux syndicats que le partenariat social n’était pas unidirectionnel, et que la devise « tout prendre, ne rien rendre et encore prétendre » n’avait pas d’existence dans la branche. Ainsi, tout a été construit – et

e-Badges

Au moment de l’introduction en 2013 de la responsabilité « solidaire », l’AVE avait été novatrice en proposant dans un premier temps un registre suffisant à démontrer que le devoir de surveillance des entreprises inscrites envers leurs sous-traitants avait été dûment effectué, ne présentait aucune anomalie et que, de ce fait, aucune responsabilité en la matière ne pouvait leur être imputée. Par la suite, ce registre a été transposé dans le projet badge du secteur principal de la construction, lequel a été reconnu par le canton puisque, par leur inscription, les entreprises n’avaient plus l’obligation de déposer des attestations en matière de paiement des charges sociales et de respect des conventions collectives, du moins si leur voyant était au vert.

constructionvalais

2023 aura été pour constructionvalais une année particulière, avec l’accueil d’un nouveau représentant de l’AVE en la personne de Frédéric Debons, appelé à succéder à Raoul Zengaffinen, lequel a quitté ses fonctions de membre du comité de l’AVE en juin 2023. L’implication de ce dernier, qui a permis de véritablement assurer une représentativité haut-valaisanne au sein du comité de constructionvalais, a été saluée par l’association et ses représentants.

Société suisse des entrepreneurs

Notre association faîtière est censée défendre l’intérêt de ses membres, dans leur globalité, au regard des particularités du tissu économique, géopolitique et social. En effet, le vivre ensemble est primordial et, pour ce faire, il convient d’appliquer ce que la Constitution suisse prône dans son préambule, à savoir que « la force du pays se mesure à la qualité de vie du plus faible de ses membres ». Une déclaration de respect des minorités avec, comme mot d’ordre, solidarité.

Région Romandie

Le fameux « qui suis-je ? où vais-je ? » de Socrate et Platon a occupé la Région Romandie qui a reconduit sa réflexion durant ce millésime. Elle a ainsi poursuivi son analyse sur son organisation et son mode de fonctionnement, eu égard aux diverses révolutions intervenues. En effet, les nouvelles formations prévues par le Masterplan [contremaître, conducteur de travaux, chef d’équipe en particulier], ont demandé un gros travail de coordination pour assurer les meilleures bases à notre relève.

Activités

Lobbying

L’AVE, partenaire à part entière

Un des premiers points consiste notamment à faire reconnaître l’AVE comme un partenaire à part entière dans des domaines généraux et spécifiques.
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L’AVE, partenaire à part entière

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La communication, un facteur clé

De ce fait, l’AVE a renforcé ses compétences en communication, afin que l’ensemble de ses piliers s’inscrivent dans une même direction et que chaque intervention démontre, par le travail effectué, la force et la justesse de ses revendications. Un véritable syndicat raisonnable et raisonné.
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La communication, un facteur clé

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Marchés publics

La nouvelle législation est entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Il s’agira désormais de l’appliquer selon l’esprit. Si nous n’avons pas réussi à imposer toutes nos idées, nous avons pu expliquer et faire comprendre, ce qui est extrêmement important, les particularités de notre branche qui étaient, à notre grande surprise, méconnues de certains juristes et de représentants de l’Etat.
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Marchés publics

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Activités

Formation

Eduquer, instruire, former : une mission primordiale

Apprendre un geste, faire comprendre pourquoi et pour qui on l’effectue, connaître les origines de son exécution, ses dangers et ses avantages, mais surtout faire aimer le travail bien réalisé, gage de durabilité et de sécurité, voilà le programme inculqué par l’AVE, que nous conjuguons avec nos partenaires depuis 105 ans maintenant.

Caisses sociales

CPCV – Caisse de pension

La CPCV, qui avait vu son taux de couverture baisser à 105.9 % en 2022, a pu reconstituer ses réserves pour atteindre à fin 2023 un taux plus confortable de 108.7 % [estimé]. De bon augure pour envisager l’avenir avec une certaine sérénité.
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CPCV – Caisse de pension

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CAFIB – Caisse d’allocations familiales

Les nouvelles dispositions légales sont entrées en vigueur en 2023. Au-delà de l’augmentation des montants alloués, une incongruité a vu le jour. En effet, sur décision du Conseil d’Etat, la cotisation à charge des travailleurs a dû être augmentée de 0.30 à 0.42 %, alors que les comptes de la majorité des caisses d’allocations familiales étaient positifs. De ce fait, nombre de caisses – à l’instar de la CAFIB – n’ont pas augmenté leur taux global de cotisations, mais uniquement appliqué une répartition différente entre cotisations employeur/employé. Par ailleurs, la CAFIB a mis fin à une exception discutée et discutable, à savoir un bonus mensuel de 10 francs sur chaque allocation versée. Avec la bonne conjoncture économique, la Caisse présente des résultats très solides pour 2023.
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CAFIB – Caisse d’allocations familiales

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Assurance indemnité journalière maladie

L’utilisation optimale de nos réserves et de notre fonds de fluctuation nous avait permis de baisser puis de maintenir nos primes attractives sur la période 2021-2023. Cependant, malgré un plein emploi et un manque de main-d’oeuvre, les prestations ont fortement augmenté ces deux dernières années, de plus de 30 %. Nous avons dû en conséquence nous résoudre à un relèvement modéré des cotisations pour 2024, à raison de 0,2 pourcent.
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Assurance indemnité journalière maladie

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RETABAT – Caisse de retraite anticipée

Retabat poursuit parfaitement sa feuille de route, avec des vents toujours favorables puisque tant l’augmentation des masses salariales que les rendements des capitaux ont fait croître le taux de couverture à 71.8 % [estimé]. Cette évolution est d’autant plus réjouissante que la FAR prend, dans le même temps, le chemin inverse et voit ses réserves fondre, situation qui la contraindra immanquablement à terme à l’instauration de mesures d’assainissement.
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RETABAT – Caisse de retraite anticipée

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Contexte

Reflets conjoncturels

Contexte mondial et européen

Le début d’année 2024, tant du point de vue des places financières mondiales que des observateurs, fut plutôt rassurant. Les perspectives se sont faites optimistes, jusqu’à pousser Source : OCDE par exemple le Fonds monétaire international [FMI] à revoir ses prévisions pour 2024 à la hausse de 0.2 point de pourcentage par rapport à sa projection communiquée en octobre 2023. La résilience plus forte que prévu de l’économie des États-Unis et de plusieurs grands pays émergents et en développement, ainsi que l’appui budgétaire mis en place en Chine, expliquent et confortent cette prévision.

Contexte suisse

Au niveau national, et même si l’économie suisse fait figure d’exception en Europe, le groupe d’experts mandaté par le seco s’attend à une croissance du PIB nettement inférieure à la moyenne. Pourtant, la croissance suisse, dans le sillage de la reprise progressive de l’économie mondiale, devrait opérer un retour à la normale en 2025.

Contexte valaisan

En 2022, le Valais connaissait une très forte croissance économique. 2023 aura été décevante en comparaison, mais tout à fait conforme aux réalités vécues dans le reste du pays et largement au-dessus des performances de nos pays voisins. La BCVs explique ce ralentissement principalement par l’affaiblissement progressif de la reprise après COVID ainsi que par un reflux de la croissance fulgurante vécue ces dernières années par le secteur pharmaceutique dans notre canton.

Finances

Finances

Quand le bâtiment va, tout va ! Le fameux dicton pourrait résumer à lui seul nos comptes annuels 2023.

La forte activité déployée par les entreprises de construction, particulièrement nos membres, s’est traduite par une évolution très favorable des masses salariales déclarées à nos caisses sociales. Une situation qui génère – pour nous aussi – plus de travail, mais également plus de revenus. Et finalement cette activité soutenue est une réjouissance évidente pour l’ensemble de la branche.

Résultat

2022
5’935’756
Produits
5’652’866
Charges
-68’418
Résultat
2023
6’168’618
Produits
5’531’700
Charges
86’993
Résultat

Bilan au 31 décembre 2023

6’448’999 Actifs circulants
581’448 Capitaux étrangers
7’071’903 Actifs immobilisés
12’939’454 Capitaux propres
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