PKBW – Berufl iche Vorsorge
Der Stiftungsrat wartete die Volksabstimmung über die Reform der beruflichen Vorsorge mit der bedeutenden Senkung des Umwandlungssatzes ab. Das Volk lehnte dieses Projekt, das als unausgeglichen und unvernünftig angesehen wurde, mit grosser Mehrheit ab.
Nach dieser Ablehnung beschloss der Stiftungsrat, das aktuelle Reglement, dessen Grundlagen aus dem Jahr 1985 stammen, vertieft zu analysieren. Aus der Analyse sollte hervorgehen, welche Leistungen immer noch relevant sind, welche angepasst werden sollten, und welche Produkte in Betracht gezogen wer...
RETABAT – Frühpension
Auf nationaler Ebene wird intensiv über die Frühpension diskutiert. Die massenweise Pensionierung der Babyboomer schwächte die Finanzen des Systems empfindlich und führte zu einem bedeutenden Rückgang des Deckungsgrads. Deshalb musste für 2025 eine Beitragserhöhung von 0,5 % zulasten der Arbeitgeber beschlossen werden.
Der Kanton Wallis und die Bauwirtschaft sind von dieser Massnahme nicht betroffen, da wir über einen eigenen Gesamtarbeitsvertrag und eine unabhängige Stiftung verfügen.
CAFIB – Familienzulagen
Das Parlament beschloss im Jahr 2022 eine Erhöhung der Familienzulagen. Die zusätzlichen Kosten wurden zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufgeteilt. Die Aufteilung liegt jedoch im Zuständigkeitsbereich des Staatsrats. Trotz bedeutender Erhöhungen auf nationaler Ebene und der früheren Erhöhung im Kanton Wallis reduzierte der Staatsrat den Beitrag der Arbeitnehmer, was zu einer Erhöhung der Beiträge der Arbeitgeber führte.
Auch wenn die CAFIB die Beiträge nicht erhöhen musste und auf ihre Reserven zurückgreifen wird, muss daran erinnert werden, dass diese Reserven zu über 90 % von den Unternehmen gebildet werden. Die Arbeitgeber tragen also indirekt die Kosten der kantonalen und nationalen Reform.
Kollektive Krankenversicherung
Die Krankenkassenprämien steigen weiterhin in besorgniserregendem Ausmass. Trotz Vollbeschäftigung nimmt die Zahl der Erkrankungen zu, was zu einer Kostenexplosion führt. Auf Initiative des WBV beschlossen die Sozialpartner, eine vertiefte Analyse durchzuführen, um die Ursachen dieser Erhöhung zu identifizieren und konkrete Massnahmen zur Kostensenkung vorzuschlagen, welche sowohl die Unternehmen als auch die Arbeitnehmer betreffen.
Ansätze wurden besprochen, um die Unternehmen mit einer positiven Bilanz zu belohnen und solche mit regelmässig negativen Ergebnissen zu sanktionieren. Die Idee ist die Aufrechterhaltung der Solidarität im Kollektivvertrag, aber nur bis zu einer gewissen Grenze. Andere Reflexionen beziehen sich a...
