Contexte valaisan

Une année 2021 portée par le secteur pharmaceutique.

La Banque cantonale valaisanne, dans son analyse publiée début février 2022, est formelle : « Malgré la pandémie, l’économie valaisanne a enregistré l’année dernière une croissance du PIB réel de 6.9 %. L’évolution cantonale a même été plus importante que dans l’ensemble de la Suisse ( +3.6 % ). »

Cette excellente rétrospective, augurant d’une bonne santé cantonale future, est surtout due à la forte impulsion donnée par le secteur chimique et pharmaceutique, très actif en Valais. Indicateur important, l’immobilier est resté stable, tandis que l’hôtellerie-restauration enregistrait un recul bien compréhensible, mais bien en-deçà de ce que la succession de variants et de vagues pandémiques aurait pu laisser penser.

Pour ces experts, la bonne santé du secteur pharmaceutique devrait donner de belles couleurs à notre économie et laisser croître le PIB valaisan même au-delà des prévisions générales pour la Suisse. Encore une fois, ces projections sont prudentes, mais ne tiennent pas encore compte des effets peut-être à long terme de la crise vécue actuellement en Europe.

Du côté de la construction, les perspectives sont revues à la baisse. En effet, un chiffre d’affaires en augmentation en 2021 cachait surtout une augmentation des prix des matières premières et donc du prix du travail.

Selon des données du seco, les investissements dans la construction ont reculé de 0,1 % au 4e trimestre 2021, suite à une stagnation au trimestre précédent. « Cette faible évolution semble s’expliquer notamment par une pénurie toujours prononcée de biens intermédiaires. Le renchérissement des biens intermédiaires résultant de la pénurie de l’offre s’est traduit par une forte hausse des prix de la construction. »

De plus, la pénurie croissante de maind’oeuvre qualifiée dans le secteur de la construction pèse et continuera de peser sur la situation.

Convention nationale – Convention cantonale : Seuls au monde

Le Partenariat suisse vit des jours difficiles, puisqu’il s’apparente plus à un combat entre ses organes qu’à un investissement pour la branche, ses conditions cadres et son attrait.

La Convention nationale est appelée, en 2022, à se renouveler dans sa totalité. L’on a pu constater, depuis le début de l’année 2021, la stratégie développée par la SSE sous-entendant que les bases de la CN, notamment les salaires minimaux, les augmentations générales de salaire, voire la CN elle-même, mettraient en péril les places de travail et que l’on ne devrait pas craindre ou faire du vide conventionnel un tabou puisque les dispositions légales en vigueur [LDét notamment] offriraient une protection suffisante.

Ces affirmations occultent tout l’historique connu depuis l’introduction de la libre circulation et font fi de tout ancrage dans la réalité des commissions paritaires, laquelle, par les dossiers traités, a démontré que sans une CCT, les entreprises suisses ne seraient plus à même de concurrencer les étrangères sur les salaires minimums et autres prestations sociales. Tout ce qui fait la réussite de la Suisse et qui est jalousé par nos voisins européens disparaîtrait. Et c’est précisément ce que l’AVE et son comité n’ont pas souhaité.

Dans une période [ qui va durer ] où le manque de relève est patent, comment arriver à poser l’équation qu’une augmentation de salaire nuirait aux emplois ? De plus, durant l’exercice 2020/2021, les travailleurs ont fait preuve d’une grande abnégation alors que les craintes que générait le COVID étaient conséquentes puisque la virulence de la pandémie et ses risques pour l’intégrité de la population étaient encore nébuleux.

C’est ainsi que l’année 2021 s’est conclue par une augmentation de la masse salariale permettant d’affirmer que la branche avait résisté, et ce grâce aux entreprises par leur organisation mais également par leur personnel. De ce fait, et au vu de ces éléments, il était peu crédible, voire inopportun, d’admettre une baisse de salaire pour nos collaborateurs.

De ce fait, après l’avoir annoncé aux différents organes, à savoir la Région Romandie et l’assemblée des délégués par l’intermédiaire de son président, l’AVE a fait savoir qu’elle ne pourrait suivre la philosophie ni la voie prise par Zurich. Des négociations se sont dès lors déroulées dans le but de reconnaître l’engagement des travailleurs mais également pour requérir des dispositions importantes pour la gestion interne des entreprises et, surtout, une solidarité et un appui dans les autres combats que nous menons [ marchés publics, travail noir, concurrence déloyale, relève… ] où nos partenaires sont importants et essentiels.

Nous avons donc octroyé une augmentation de 1.5 %, splittée, avec une part individuelle assurant à l’entreprise une politique de ressources humaines plus ciblée. Et surtout obtenu, en pleine période de renouvellement de la CN, que ni actions ni propos provocateurs ne se tiendraient sur le territoire cantonal.

Rapport de gestion

La pandémie a subi des soubresauts avec l’apparition de variants, mais semble peu à peu diminuer en intensité d’un point de vue médical. Par ailleurs, la résilience de l’humain a fait que cette situation extraordinaire est devenue notre quotidien et que nous nous en sommes accommodés. Certes, elle suscita encore de l’inquiétude et nécessita une attention particulière. Cependant, force est de constater que, de par les mesures mises en place dans notre branche, nous n’avons été que peu impactés si ce n’est par des problèmes d’absence de personnel, de pénurie de matériaux et de plus-values pas toujours répercutables sur les prix fixés.

Actuellement, une autre crise enflamme la planète : celle de l’invasion de l’Ukraine qui a déjà et aura immanquablement, au-delà des drames de la population, des incidences sur le prix des matériaux et leur livraison. Décidément, l’homme n’apprend rien de l’histoire et souvent est tout sauf l’animal raisonnable décrit par Aristote.

Nous nous proposons, dans notre rapport annuel, de parcourir le millésime 2021-2022 par la présentation des dossiers d’envergure ayant occupé de manière constante et significative l’AVE, son comité et la direction.

Nous mettrons l’accent sur le Partenariat, que nous allons décliner sous plusieurs formes. En économie, un partenaire est une personne ou un groupe, une collectivité, un organe avec lequel on s’associe ou on s’allie pour réaliser une activité économique dans une affaire, une entreprise, une négociation ou un projet, en conservant évidemment son autonomie.

Pour l’AVE, le partenariat est essentiel et, comme dans tout couple, il évolue avec le temps et les intervenants de manière constante.