Assurance indemnité journalière maladie

Malgré une forte augmentation des prestations, dont les causes sont analysées actuellement par notre apériteur, le Groupe Mutuel, afin de déterminer des mesures pour éviter une hausse des coûts et donc une hausse des primes, la Commission de surveillance a pu conserver dans ses recommandations le maintien des taux de l’année précédente par l’utilisation anticipée de résultats futurs sur la totalité de la durée du contrat et, au pire, du fonds de secours qui n’est que peu utilisé.

Notre contrat suscite l’intérêt des partenaires sociaux suisses, puisque novateur dans certains secteurs comme la couverture pour le chômage hivernal, le libre passage etc. Une nouvelle fois, il n’est pas inutile de rappeler que plus la base est conséquente, plus la solidarité fonctionne et plus les conséquences de cas maladie sont lissées sur l’ensemble.

En conclusion, c’est un bon produit pour les travailleurs, pour les entreprises et pour notre association.

Finances

2022 aura été une année de contrastes. Après la pandémie qui a secoué l’économie en 2020, suivie d’une belle embellie en 2021, les marchés financiers ont à nouveau fortement souffert en 2022, en raison du conflit russo-ukrainien qui a généré insécurité et effondrement des bourses mondiales, pénurie et forte hausse de certains coûts. 2022 nous aura aussi posé quelques autres défis, notamment au niveau de notre personnel, avec l’engagement de plusieurs nouveaux employés appelés à remplacer les partants, principalement pour profiter d’une retraite méritée. Au niveau des réjouissances, la forte évolution des masses salariales déclarées par les entreprises assurées à nos caisses sociales démontre que la construction affiche une solide activité.

Comptes d’exploitation

Nos produits sont principalement constitués des honoraires de gestion, dont certains, calculés sur les masses salariales, affichent une progression de près de 3 %. D’autres sont des forfaits fixes. L’un affiche une baisse, celui pour la gestion de notre société de services, AVEmploi SA, en raison de la réduction de son activité. Globalement, les recettes s’élèvent à CHF 5’935’756 et s’affichent en baisse par rapport aux CHF 6’015’638 de l’année précédente. Nous nous plaisons à relever qu’en raison de nos nombreuses activités, les cotisations des membres ne représentent que 9.3 % de nos recettes, taux qui serait même inférieur si l’on défalquait directement les ristournes, présentées en dépenses.

Nos charges sont dans l’ensemble maîtrisées, passant de CHF 5’602’921 à CHF 5’652’866. En raison des mutations opérées dans notre effectif, mais finalement avec une réduction à 28 personnes pour 26.0 EPT, les frais de personnel sont exceptionnellement en hausse en 2022. Dès lors, compte tenu du contexte, nous avons ponctionné une partie de nos réserves pour en réduire le coût. Les autres charges qui ont progressé sont celles liées aux immeubles qui accusent une hausse de CHF 30’289, à CHF 305’340 et la provision sur titres qui a été augmentée à CHF 110’401. Les autres charges d’exploitation sont globalement en baisse, notamment une forte diminution des frais d’informatique.

Résultat

Le résultat de l’année comptable 2022 se solde par un excédent de charges de CHF 68’418, contre un bénéfice de CHF 67’765 en 2021. Ce résultat négatif n’est cependant pas de nature à nous inquiéter, puisque la structure de nos recettes et de nos dépenses est saine. La perte 2022 est essentiellement la conséquence de l’effondrement des marchés financiers. Donc purement comptable, puisque nous n’avons rien vendu à perte, uniquement augmenté la provision ad hoc.

Bilan

Malgré la perte enregistrée, notre bilan est solide et sa structure saine.

Au niveau de l’actif, bien que les bourses se soient effondrées, nos liquidités, titres et placements, ont progressé. Les réalisables à court terme ont diminué, preuve d’une gestion rigoureuse de nos débiteurs. La valeur de nos immeubles a pu être réduite grâce à de confortables amortissements.

Au niveau du passif, seuls 5.35% sont constitués de capitaux étrangers, alors que 94.65% représentent les provisions et fonds propres.

Recettes

Dépenses

Actifs

Passifs

RETABAT – Caisse de retraite anticipée

Cette institution est évidemment très importante pour l’association et notre branche puisque, en 2022, elle a servi des prestations pour 816 assurés et pour un montant total de CHF 37.8 millions.

De plus, le plan pour atteindre la couverture à 100 % suit parfaitement son cours. Preuve en est que les mesures d’assainissement prises étaient justifiées et permettront d’ici quelques années – à moins d’incidents dont nous ne pouvons connaître les causes, donc les prévoir – de diminuer les cotisations à charge des employeurs.

L’année 2022 s’est avérée particulièrement difficile pour l’économie mondiale, ce qui a fortement péjoré les marchés financiers. Malgré ce contexte difficile, la Caisse a pu maintenir son degré de couverture à près de 70 % ( estimation au 21.03.2023 = 68.3 % ).

Promouvoir les caisses paritaires, c’est promouvoir une solidarité que prônent les statuts AVE. C’est également assurer des revenus pour notre Association, revenus qui nous permettent de dégager ainsi des moyens pour intervenir dans d’autres secteurs importants, notamment en matière politique et économique.